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Liga MX Femenil: Sancionan a 17 equipos por imponer topes salariales en futbol femenino

Liga MX Femenil: Cofece sanciona a 17 equipos del futbol femenino por 'arreglar' topes salariales

La Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE) sancionó a 17 clubes de la Liga MX, a la Federación Mexicana de Futbol (FMF) y 8 personas físicas por imponer topes salariales en futbol femenil, por lo que recibirán multas que en conjunto ascienden a 177.6 millones de pesos.

¿Quiénes son los equipos sancionados?

Los equipos sancionados son:

  • América
  • Pachuca
  • Cruz Azul
  • Mazatlán (Monarcas)
  • Chivas
  • Santos
  • Tigres
  • Toluca
  • Pumas
  • Monterrey
  • Necaxa
  • Atlante
  • Tijuana
  • Atlas
  • León
  • Querétaro
  • Puebla

¿Por qué fueron sancionados?

La COFECE explicó los equipos fueron sancionados por tener en un acuerdo para fijar un tope máximo a los salarios de las jugadoras, lo que eliminó la competencia entre clubes para contratarlas con una mejor remuneración y profundizó la brecha salarial por razón de género.

La Comisión mencionó en un comunicado que desde la creación de la Liga MX Femenil en 2016, diversos clubes acordaron el establecimiento de un tope salarial para estas deportistas en función de tres categorías:

  • Las mayores de 23 años ganarían un máximo de 2 mil pesos
  • Las menores de 23 años, 500 pesos más un curso para su formación personal
  • Las jugadoras de la categoría Sub-17 no tendrían ingresos, pero podrían tener ayuda de transporte, estudios y alimentación.

Asimismo, aseguró que este acuerdo fue sustituido por otro en la temporada 2018-2019, mediante un comunicado la Liga MX informó a los clubes que:

“El tope máximo sería de 15 mil pesos y solo 4 de sus jugadoras podría ganar por arriba de tal monto, además de que los apoyos en especie no podían superar los 50 mil pesos por torneo”.

El primer tope a las remuneraciones de las futbolistas fue parte de la presentación del proyecto de la Liga MX Femenil y fue aprobado por el Comité de Desarrollo Deportivo de la Liga MX.

Adicionalmente, la Federación emitió comunicados para persuadir a los clubes a cumplir con el tope salarial, además realizaba labores para verificar su cumplimiento.

“La práctica, cuya duración fue de noviembre de 2016 a mayo de 2019, constituyó un acuerdo colusorio entre los Clubes que tuvo el objeto y efecto de manipular los precios –en este caso los salarios de las jugadoras– y evitar que los clubes compitieran por su contratación mediante mejores salarios, lo que no solo repercutió negativamente en su ingreso, sino también tuvo como consecuencia ampliar la brecha salarial por razón de género”.

Asimismo, la COFECE castigó a dichos equipos el acuerdo para segmentar el mercado de fichaje de los jugadores, conocido popularmente como el “Pacto de Caballeros”.

“En conjunto ambas conductas generaron un daño al mercado estimado en 83 millones 375 mil pesos, por lo que el Pleno de la COFECE determinó sancionar a los clubes arriba mencionados, así como a la FMF y 8 personas físicas por su coadyuvancia, con multas que en conjunto ascienden a 177.6 millones de pesos”.

Una vez que se ha notificado la resolución a las partes, los agentes económicos y las personas sancionadas tienen el derecho de acudir al Poder Judicial de la Federación para que sea revisada la legalidad de la actuación de la COFECE.